キャリア採用
23年度の応募受付は終了しました。
24年度の応募受付開始は2024年4月末頃を予定しています。
ドコモで現在活躍中の社員の仕
事内容やドコモで働くやりがい
をインタビュー形式で掲載しま
した。
ドコモでどんなチャレンジがで
きるかをぜひ感じてください。
ドコモでは社員一人ひとりの多様性を尊重し、自律とチャレンジを推進する働き方を実現し、生産性の向上や新しい価値提供に向けて、さまざまな取組みを推進しています。
ドコモって通信だけの会社と思っていませんか？
実は通信以外にもいろんな事業にチャレンジしているんです！
そんなドコモのチャレンジをどこよりも詳しくご案内。
私達が掲げる「#ドコモを使い倒せ」のキーメッセージに込めた思いやスマートライフ事業についてご紹介します。
スマートライフカンパニーは「新しいドコモの成長分野」を担っていくという、“挑戦的”で“大きな役割”をもって発足しました。カンパニー全体が一丸となって、そして想いを一つにして、新しいビジネスモデルを生み出すことで「NTTドコモの社会における役割」を果たしていくために「Purpose & 3Values」を定めました。
キャリア社員からみたドコモは実際どう！？働きやすいの！？など、気になる質問に本音で答えてもらいました！
このモデルは一般的な流れです。個々の選考状況により、変動する可能性がありますこと、ご認識願います。
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応募
応募
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受付
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書類選考
書類選考
書類選考では、応募職種における人材像（経験、スキル）とのマッチングの観点から選考します。
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通過
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面接および
適正検査面接および適正検査
面接は2～3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。
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通過
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内定
内定
ドコモではドコモを退職された方の再入社を歓迎しています。
社員の多様な働き方の実現および多様な経験・知識を最大限に活かし、再度ドコモで働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。
ドコモでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。
さまざまなフィールドでの経験や知識を活かし、ドコモでもう一度、活躍しませんか？（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません）
育児・介護、配偶者転勤等のやむを得ない事情により退職された方が、再採用時の要件を満たす場合にご利用いただける制度です。
再採用をご希望される方は、退職時にご案内しております再採用の申出にてご連絡ください。
